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Seleccione y contrate a la persona idónea para su equipo de trabajo
Contar con colaboradores competentes y de confianza es esencial para el éxito de cualquier empresa, sin embargo, se ha demostrado que, hasta un tercio de todos los aspirantes a un determinado cargo de trabajo, falsean o distorsionan su historial profesional, su información familiar y social, los datos relativos a su salario o sus antecedentes penales a la hora de buscar empleo.
Para reducir ese riesgo en este estudio realizamos la verificación de referencias personales, referencias laborales, de historia académica, antecedentes (judiciales, penales y policiales) y anotaciones ante entidades financieras de su aspirante.
En este proceso se valida si el candidato presenta o no antecedentes judiciales, penales y policiales.
Se define como la confirmación de los datos suministrados por el aspirante de la información laboral y personal suministrada en su hoja de vida.
Realizamos verificación del candidato ante las centrales de riesgo.
Se verifica que la información académica suministrada por el candidato sea veraz.
Opciones disponibles para cada momento y necesidad