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Información precisa y veraz de cómo se comporta el candidato en su entorno familiar y social
Uno de los objetivos de los procesos de selección de personal es encontrar el candidato que más se ajuste a la cultura y estrategia de cada compañía.
Las entrevistas, la verificación de referencias y las pruebas psicotécnicas resultan no suficientes para obtener el candidato ideal, por esta razón el realizar una visita domiciliaria le permitirá tener una mayor certeza en vincular a la persona ideal ya que esta es una herramienta de mayor impacto.